Heute, am 6. Mai 2026, ist die Stimmung in Holzhausen irgendwie besonders. Die Luft ist voller Erwartung, denn die Betriebsratswahlen in der Privatwirtschaft sind in vollem Gange. Zwischen März und Mai wird in vielen Unternehmen, so auch hier, entschieden, wer die Interessen der Arbeitnehmer vertritt. In Koblenz haben viele Firmen bereits ihre Stimmen abgegeben, und die Aufregung ist spürbar.
Ein bemerkenswerter Moment fand bei Eaton in Holzhausen und Dausenau statt. Hier haben 540 Beschäftigte einen neuen Betriebsrat gewählt. Die Wahlbeteiligung lag bei beeindruckenden 82,4 Prozent! Das ist echt stark, zeigt, wie wichtig den Leuten die Mitbestimmung ist. Oliver Fuchs, der erst 37 Jahre alt ist, wurde zum neuen Betriebsratsvorsitzenden gewählt, während Ariane Denninghoff mit 45 Jahren seine Stellvertreterin wurde. Ein frischer Wind weht durch die Gänge!
Ein Blick auf die Geschichte
Die beiden Vorgänger, Jürgen Redert und Thomas Gebenroth, haben über Jahrzehnte hinweg eine bedeutende Rolle in der Betriebsratsarbeit gespielt. Redert, der 1982 seine Ausbildung zum Werkzeugmacher begann und 1994 in den Betriebsrat gewählt wurde, und Gebenroth, der seit 1979 im Betrieb ist, haben viel erlebt. Unter anderem haben sie 2006 mit Unterstützung der IG Metall die Schließung des Werks in Dausenau verhindert. Ein echter Erfolg, der zeigt, wie wichtig engagierte Betriebsräte sind!
Die Veränderungen in der Industrie waren nicht immer einfach. 2003 wurde Moeller an einen Finanzinvestor verkauft, was die Betriebsratsarbeit vollständig umkrempelte. Doch die neuen Betriebsratsmitglieder Fuchs und Denninghoff bringen frische Ideen mit. Beide haben langjährige Erfahrung im Unternehmen und waren aktiv in der Jugendvertretung sowie in der Tarifbewegung. Man könnte sagen, sie sind bestens gerüstet für die Herausforderungen, die vor ihnen liegen.
Betriebsratswahlen: Ein wichtiger Schritt
Wahlen finden alle vier Jahre zwischen März und Mai statt. Laut den Vorgaben können in Betrieben mit mindestens fünf wahlberechtigten Arbeitnehmern Betriebsräte gewählt werden. Eine spannende Sache! In Betrieben ohne Betriebsrat kann sogar jederzeit eine Wahl durchgeführt werden. Die Vorbereitungen für die Wahl sind wichtig. Zehn Wochen vor Ende der Amtszeit bestellt der amtierende Betriebsrat einen Wahlvorstand, der für die Organisation zuständig ist. Die Wählerlisten werden veröffentlicht, und alles muss ordentlich ablaufen.
Wahlberechtigt sind alle Arbeitnehmer ab 16 Jahren, auch Aushilfen und Leiharbeitnehmer – die Stimmung unter den Beschäftigten ist also wirklich bunt. Nicht wahlberechtigt sind nur die leitenden Angestellten. Ein echter Vorteil für die Belegschaft ist auch der Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder, was ihnen eine gewisse Sicherheit gibt, um ihre Aufgaben gewissenhaft auszuführen.
Eaton: Ein wichtiger Arbeitgeber
Eaton ist nicht nur ein wichtiger Arbeitgeber in der Region, sondern auch ein Spezialist für elektrotechnische Produkte. Die Standorte Holzhausen und Dausenau bilden seit 2007 das Kompetenzzentrum Bäderstraße und arbeiten gemeinsam an der Zukunft. Ab 2025 werden die deutschen Produktionsstandorte in einem Verbund (GONet) zusammengefasst, was die Zusammenarbeit weiter stärken wird. Insgesamt werden dann etwa 900 Beschäftigte in diesem Netzwerk arbeiten.
In der kommenden Zeit wird sich zeigen, wie die neue Betriebsratsvertretung die Interessen der Belegschaft in Holzhausen und Dausenau vertreten wird. Eines ist sicher: Die nächsten Jahre werden spannend! Die Menschen hier sind bereit, ihre Stimmen zu erheben und für ihre Rechte zu kämpfen, und das ist einfach nur großartig.